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人力資源
人才政策
- 總類：人力資源
- 公布的(de)時間段：2019-08-22 00:00:00
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慨括:
寶貝詳情
人才政策
一、職業通道
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通道類型 |
技術研發通道 |
工藝技術通道 |
一線操作通道 |
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| 領退伍兵物人才引進 | L1 | 科學學者 | 科學的家 | |
| 專業課程核心區 | L2 | 總裁小編 | 首席總裁專業 | 首席總裁技士 |
| L3 | 專家組 | 醫生 | 醫生技士 | |
| 保險業務技術骨干 | L4 | 醫生研發培訓過程中師 | 醫生工序過程中師 | 組長高級技師 |
| L5 | 負責研發培訓工程建筑師 | 組長工藝流程水利項目工程師 | 企聘高階師傅 | |
| L6 | 高等級研發管理過程中師 | 精致生產工藝公程師 | 企聘技士 | |
| 有經驗總結者 | L7 | 研發管理項目師 | 生產技術過程中師 | 企聘高等 工 |
| L8 | 助手技術創新施工師 | 肋理技術建設機電工程師 | 企聘初中級工 | |
| 初做者 | L9 | 枝術員 | 技術工藝員 | 企聘中級證書工 |
二、薪酬
在同行業和株洲地區保持領先的薪資水平。
1.月度工資構成：崗位工資+績效工資+技能工資+基本保障工資+保密工資+年功工資+加班費。
2.年度內，根據公司經營效益，享有一次性獎、項目獎、年終獎等。
三、福利體系
1.七險兩金：養老、失業、醫療、生育、工傷、家庭財產險、意外傷害險、住房公積金、企業年金；
2.豐厚福利：年度獎金、專項獎勵、單身補貼、高溫補貼、節日物資、健康體檢、健康療休等；
3. 帶薪年休假、節假日超過國家法定天數；
4.社區配套有完善的教育資源體系（配套有幼兒園、小學、初中、高中、大學），解決小孩上學問題；
5.為核心人才解決配偶工作問題；
6.提供安家費，解決員工安家問題；
7.提供免費單身公寓；
8.公司提供大量赴歐洲、美洲、日本、韓國等境外的培訓學習機會；
9.公司與中國科學院、哈爾濱工業大學、中南大學、湖南大學、西南交通大學等知名高校聯合舉辦工程碩士班，為優秀員工免費提供攻讀工程博士、碩士和MBA的機會。
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